• 奥斯汀城市天际线
  • 长期规划副总裁

    我们在找谁

    随着CapMetro进入下一个快速增长阶段, 我们在寻找一种活力, 创新, 以结果为中心的战略规划师,将发展长期规划团队,确保该机构是一个实现其价值观的组织, 实现其战略, 并寻求发展社区未来的公共交通需求. 长期规划副总裁是负责长期目标战略规划的关键角色. 向执行副总裁汇报, 策略规划及发展主任, 副总裁, 长期规划部门负责制定长期交通规划, 主要投资研究, 环境评估及影响报告书, 初步工程研究; coordination with transit-oriented development plans and other activities related to long-range transit development. 

    你要做什么

    注:以下职责和主要职责旨在描述本工作的一般内容和要求,并非对职责的详尽说明.

    • 管理长期技术规划研究, 包括主要的投资研究, 环境评估及研究, 初步工程研究, 以及其他相关活动. 负责确保项目在范围、进度和预算内完成.
    • 开发和审查项目/计划设计, 项目定义/标准, 调度, 初步成本, 服务范围为长期规划项目, 包括根据主要持份者和社会各界的意见,发展和检讨项目方案和建议. 
    • 与主要机构利益相关者合作, 商业和社区领袖, 和社区推进重大技术规划研究, 努力就具有成本效益的建议达成共识, 响应, 和负担得起的.
    • 进行监督, 日常管理, 领导从事长期规划和以交通为导向的发展项目的顾问和员工.
    • 担任开发首都地区都市规划组织(CAMPO)都市交通计划的交通部分的机构领导.
    • 为面向公共交通发展的员工提供指导和指导,确保他们的工作与更广泛的机构目标和宗旨相协调和支持.
    • 与CMTA其他部门协调长期规划, 当地的, 状态, 和联邦政府机构, 以及其他利益相关者.
    • 对项目进行技术审查,准备报告、分析和通信.
    • 向首都地铁公司董事会做正式和非正式的报告, 工作人员, 咨询顾问, 政府机构, 和我们的客户进行长期规划问题和活动.
    • 通过遵守安全和安保政策,支持首都交通管理局的安全管理系统(SMS)流程, 在每一个行动中考虑安全,并报告安全问题.
    • 完成要求和/或分配的其他职责.  

    职责-主管和/或领导:

    在项目交付中管理员工, 长远规划, NEPA审查监督员工的工作分配, 授权, 协调, 安排与供应商和顾问的工作, 进行人事行动, 包括, 招聘和面试, 监督招聘, 培训, 工作任务, 以及绩效评估.

    你带来了什么

    • 环境规划专业本科以上学历, 体系结构, 工程, 地理位置, 或密切相关的领域. 硕士优先.  相关经验可以代替教育要求,一年一年,最多两年. AICP首选.
    • 八(8)年在交通运输长期规划或相关领域逐步负责的经验, 包括5年的管理经验.
    • 有丰富的交通项目开发最佳实践经验, 选择评估, 还有一些人经历过联邦政府的环境审查. 州和地方流程
    • 具有作为项目经理或独立管理复杂交通项目的经验.
    • 有向公众团体和管理委员会作报告的经验.
    • 熟悉联邦交通资金项目和流程. 

  • 信誉购彩正版推荐 信誉购彩正版推荐